Enseignant au sein du Master 2 Droit social et relations de travail à l’université de Paris 2 Panthéon-Assas, il est également l’auteur des articles suivants : Le contrat de sécurisation professionnelle : aspects pratiques , Bulletin social Francis Lefebvre, avril 2012 Le Diplôme Universitaire Droit du Travail Expert correspond à une partie du Master (5 modules thématiques) avec des choix optionnels et est d’une durée de 120 h sur au moins 18 mois. Le Master of Arts HES-SO en Travail social (MATS) est conçu et organisé comme Master consécutif au Bachelor of Arts HES-SO en Travail Social délivré par les HETS de la HES-SO. Le parcours Droit des Relations de Travail et de la Protection Sociale (DRTPS) permet d'obtenir une spécialité de master en droit social. Objectif du Master Droit social. MASTER DROIT SOCIAL ET RELATIONS DU TRAVAIL EN FORMATION CONTINUE TARIFS TARIF DE LA FORMATION 6.420 euros pour les deux années de formation du master (Hors droit d’inscription universitaire) Ou 1.650 euros par module séparé. Construction progressive : du travail sans droit à une législation ouvrière puis droit du travail (à partir de 1950) « Dimensions » du droit du travail : relations individuelles et collectives Droit collectif s’opposant au droit individuel, droit naissant du corps social et non de l’Etat Formation à distance M1 droit social UT1 Capitole - Maîtriser le domaine du droit social : relations individuelles, collectives… Formation à distance M2 droit et sciences du travail européen UT1 Capitole - Maîtriser l’harmonisation des politiques sociales et des relations de travail d’entreprises internationalisées. Le parcours Droit et relations sociales dans l’entreprise destiné à former des juristes de haut niveau en droit social. • Les juges et le droit du travail • Droit social international, européen et comparé • Le pouvoir dans les rapports du travail Unité transversale (1.5 ects) • Préparation du stage et professionnalisation 2ème ANNEE - Semestre 4 UE Droit du travail (3 ects) • Droit de l'emploi • Droit … Titulaire d'un master 2 droit et pratique des relations de travail (Paris 2 – Panthéon-Assas, 1998) et du CAPA (EFB Paris, 1999). Si l'on rentre dans les détails, on s'aperçoit que le droit du travail est beaucoup plus restrictif. UE Droit social international et européen (43h CM) 6C > COMPÉTENCES DISCIPLINAIRES COMPLÉMENTAIRES. La pédagogie. Le Master mention Droit social fait le choix de décloisonner le champ du droit du travail et celui du droit de la protection sociale qui, en pratique, entretiennent des rapports de complémentarité.Par conséquent, ce sont bien des « généralistes » du droit social qu’il s’agit de former afin de pouvoir répondre aux attentes du monde professionnel. Cherchez un métier et trouvez une formation. Le Master Négociations et Relations Sociales est une formation universitaire consacrée entièrement à l’animation des relations sociales et à la négociation, dans un contexte où la mise en place des ordonnances gouvernementales a modifié le cadre du dialogue social historique depuis leur application fin … Master droit social et relations du travail en formation continue. Le Master Droit Social a pour objectif de former des juristes réactifs et opérationnels capables de répondre aux exigences des entreprises et des administrations en matière de droit du travail et de la protection sociale des travailleurs.. Cette formation réputée est reconnue par le monde professionnel et académique. Niveau : Master Niveau requis : BAC+4 Mention(s) : Droit social Parcours : Droit social et relations de travail Cette formation a pour objectif de donner à des personnes déjà investies dans la vie active les clefs d'une approche globale et actualisée du droit social et des relations de travail dans l'entreprise. UE Droit pénal du travail (33h CM) 4C. UE Protection sociale 1(33h CM+ 15h TD) 4C+2C. Assuré par des universitaires et des professionnels spécialisés et reconnus dans les domaines du droit, de la gestion, de la psychologie et de la sociologie, l'enseignement offre une … Ce master forme des juristes experts en droit du travail et de la protection sociale capable de : garantir le respect du cadre juridique d’exercer des relations sociales dans l’entreprise et assurer la veille juridique en matière sociale ; UE Droit du travail approfondi – Relations individuelles de travail (33h CM + 15h TD) 4C+2C. Permettre à des personnes dans la vie active de renforcer et approfondir leurs connaissances en Droit social (droit du travail et droit de la protection sociale). C'est donc en deuxième année de master que les parcours se différencient. Il est marqué par une spécialisation forte en droit du travail et par une ouverture importante aux sciences sociales du travail. ... La formation vise à renforcer et développer les connaissances en droit du travail et en droit de la protection sociale. La 1ère année de Master offre aux étudiants une spécialisation en droit social et une ouverture à la gestion des ressources humaines et au management du travail. 1. globale et actualisée du droit social et des relations de travail dans l'entreprise. Les masters Droit social ou droit Économie, Gestion mention droit social est tout à fait approprier pour exercer dans le droit social. L'objectif général du programme est de permettre aux personnes qui possèdent déjà une expérience pratique du marché du travail, associée à une expérience d'implications dans le sens du respect et de la promotion des droits sociaux, de se familiariser avec les règles juridiques propres au domaine du droit social et du travail. Atelier des métiers. Mais en effet, on peut tout de même dire que le droit social regroupe les différents règles de droit du travail. Master Droit social. Cours communs ©2020 Université Jean Moulin Lyon 3. Le master droit social s’adresse à des étudiants soucieux d’acquérir une solide formation générale doublée d’une spécialisation progressive pratique en droit du travail, droit des relations professionnelles, droit de l’entreprise, droit syndical, droit de la protection sociale, droit de la santé.. Présentation du Master 1 Droit social et relations sociales dans l'entreprise UE 1.1.2 : Droit des relations individuelles de travail (exécution et rupture du contrat de travail) UE 1.1.3 : Droit social européen et droit international du travail; UE 1.1.4 : Projet tuteuré "Atelier Relations avec les institutions et les acteurs du droit social" UFR de droit et de sciences politiques (cycle master), Université Panthéon-Assas Paris 75006 UFR de droit, Université de Toulon Toulon 83056 School droit et science politique, Communauté d'universités et d'établissements Université Paris-Saclay Saclay 91400 UE Histoire du droit du travail (33h CM) 4C 2020-2021. Il est possible aussi de s’y inscrire en vue d’une reconversion professionnelle. A la Faculté de Droit de Lyon 3, le Master en Droit Social est aussi organisé en deux ans avec une première année commune aux parcours Droit Social et Relations du travail et Droit de la Protection Sociale. A ce titre, la formation entend, d’une part, renforcer et développer les connaissances théoriques en droit du travail et en droit de la protection sociale, d’autre part, assurer une formation technique aux enjeux du droit social. Master 2; DROIT SOCIAL ET RELATIONS DU TRAVAIL; Catégories de cours: Rechercher des cours: Tout déplier. Pour ceux s’orientant plus vers le droit du travail les masters, Droit social et relations de travail et droit et pratique des relations de travail conviennent également. Le Master 2 a pour but de permettre aux étudiants d’approfondir leurs connaissances sous un aspect très pratique du droit social et des relations sociales. 0 - 3. L’objectif est d’assurer l’aptitude des étudiants à analyser et traiter les données juridiques, comprendre et … Les semestres 1 et 2 permettent aux étudiants d’acquérir et d’approfondir des connaissances juridiques principalement en Droit du Travail, en Droit de la Protection Sociale et plus largement en Droit de l’Entreprise. Elle repose sur une approche éprouvée, en s'appuyant sur les méthodologies axées sur la recherche en droit et la résolution des problématiques pratiques relevant Le droit du travail et le droit social sont deux branches très distinctes du droit. Objectifs. La mention droit social a pour objectif de former les étudiants aux méthodes de recherche et de raisonnement appliquées au droit social.
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