L’alternance, le plus court chemin vers l’emploi. Des modules en gestion visent à donner aux étudiants la maîtrise d’outils quantitatifs et à être initiés au diagnostic stratégique. La licence professionnelle répond à un besoin identifié de technicité affirmée dans le domaine de l’administration du personnel et de la gestion des ressources humaines. Découvrez les salons étudiants qui ont lieu en mars 2020, Crédits ECTS : définition et explications, Trouver un emploi sans expérience ou sans diplôme, + Ajouter mon établissement dans la liste, politique générale de protection des données, Si vous avez moins de 21 ans : la rémunération sera d'au moins 65% du SMIC, Entre 21 et 26 ans : la rémunération sera d'au moins 80% du SMIC, Plus de 26 ans : la rémunération sera d'au moins le SMIC, 1ère année d'école : la rémunération sera d'au moins 25% du SMIC, 2ième année d'école : la rémunération sera d'au moins 37% du SMIC, 3ième année d'école : la rémunération sera d'au moins 53% du SMIC, 1ère année d'école : la rémunération sera d'au moins 41% du SMIC, 2ième année d'école : la rémunération sera d'au moins 49% du SMIC, 3ième année d'école : la rémunération sera d'au moins 65% du SMIC, 1ère année d'école : la rémunération sera d'au moins 53% du SMIC, 2ième année d'école : la rémunération sera d'au moins 61% du SMIC, 3ième année d'école : la rémunération sera d'au moins 78% du SMIC, Evolution de la fonction RH, méthodes outils de gestion provisionnelle des emplois et compétences, Gestion des carrières, appréciation de la performance humaine et politique de rémunération, Aménagement du temps de travail, formation professionnelle et recrutement, Management stratégique et organisationnel. J’étais jeune et il fallait montrer de quoi j’étais capable, en apportant plus qu’une expertise technique. Formations Licence Pro ressources humaines en alternance - Trouvez votre formation sur Kelformation parmi un large choix de formations. Licence Professionnelle – Métiers de la GRH : Formation, compétences et emploiGestion des Ressources Humaines Formation initiale, Formation en apprentissage ou Formation continue En apprentissage, formation en collaboration avec le CFA SUP 2000 (étudiants de moins de 30 ans) Objectifs de la formation Acquérir… Lire la suite Si l’entretien est concluant, vous serez déclaré admissible, Vous pourrez alors bénéficier d’un accompagnement personnalisé dans la recherche d’une entreprise. Offres d'Emplois et Stages en Alternance par secteurs et domaines d'activités. Formations en alternance. Obtenez votre licence professionnelle en Ressources Humaines avec le Cnam Nouvelle-Aquitaine. Découvrez le monde de l’alternance en entreprise avec le travail d’équipe et la réalité du terrain associés à des cours dispensés par des professionnels. Selon les établissements, il est possible de passer un test écrit et se soumettre à un entretien individuel pour compléter l'admission. La licence pro Ressources Humaines est accessible aux étudiants titulaires d’un diplôme Bac +2. Porte d'entrée idéale du secteur, le métier d'assistant en RH (ressources humaines) permet d'en aborder tous les aspects. Il doit également faire preuve d’observation, de curiosité et d’un certain sens de l’initiative. La licence pro RH est accessible aux titulaires d’un bac + 2 (BTS/DUT/L2 validée à 120 crédits/Deust). Cette année, Stéphanie est en licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines à l’IUT de Nantes en alternance dans l’entreprise des Salines de Guérande. Mise en place en partenariat avec les entreprises et les branches professionnelles, la licence pro permet une insertion professionnelle directe. Par exemple : BTS MUC, DUT TC, DUT GEA, L2 sciences économiques, Deust droit-économie-gestion. On peut citer le DUT Ressources Humaines ou Gestion des Entreprises et Administrations option Gestion des Ressources humaines. Le chargé de Ressources Humaines assure l’intégration et le suivi en Ressources Humaines pour l’ensemble des collaborateurs. Formez-vous aux métiers des Ressources Humaines en 1 an ! La formation se déroule sur un an à raison de deux jours par semaine en centre de formation et 3 jours en entreprise. Licence pro RH en alternance, La licence professionnelle en Ressources Humaines permet aux étudiants d'acquérir les compétences requises dans les domaines des Ressources Humaines. Alternance.fr vous propose toutes les offres pour votre Stage, votre contrat d'apprentissage ou votre Emploi, et toutes les entreprises disponibles à proximité pour trouver votre Alternance. Le chargé de missions Ressources Humaines effectue le recrutement, accueille et gère les carrières des collaborateurs. Le.la titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de ces fonctions. La formation à distance : comment ça marche ? Licence Pro Gestion et administration La Licence Professionnelle Métiers de la GRH : Formation, compétences et emploi conduit les étudiants et salariés à répondre aux différents enjeux auxquels les entreprises doivent faire face, en passant, entre autres, par une réorganisation de la fonction Ressources Humaines. Les avantages de la VAE pour les entreprises, Le financement de la formation de vos salariés, Téléchargez le calendrier de la formation, Parcours de 2nd cycle (Bac +5) en alternance, Parcours de 1er cycle (jusqu'à Bac +3) en alternance, Licence professionnelle conseiller, souscripteur et gestionnaire en assurance, Licence génie civil parcours management de projet et travaux, DEUST Conducteur de travaux eco-construction, Licence génie civil parcours économie de la construction, Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion, Licence professionnelle conception et amélioration de processus et procédés industriels, Ingénieur Big Data et intelligence artificielle, Ingénieur informatique systèmes interactifs, Licence Développeur web back end & front end, Ingénieur matériaux, emballages et conditionnement. Notez l'enseignement, l'ambiance, les locaux et l'insertion professionnelle, En poursuivant votre navigation, vous acceptez nos, Certificat d'aptitudes professionnelles (CAP), Diplôme universitaire de technologie (DUT), Diplôme européen d'études supérieures (DEES), Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (DSCG). Objectifs Cette licence forme des étudiants capables de réaliser différents processus RH (mener des recrutements, construire une ingénierie de formation, gérer administrativement une population, gérer la population d’une paie, réaliser un bilan social, réaliser une étude RH, ...) avec un niveau d'autonomie élevé. Licence pro GRH Saint-Omer Métiers de la Gestion des Ressources Humaines : Assistant Les + de GRH Saint-Omer Formation proposée en initial et en alternance Des cours assurés par … de coopérative ou de service public, Responsable Qualité/Sécurité/Environnement, Accompagnateur formateur technique en insertion professionnel, Responsable gestionnaire d'unités de transport routier de marchandises, Des ateliers pour consolider votre projet, Handi'Cnam pour la formation des personnes en situation de handicap, Ae2Cnam : l'association des élèves et anciens du Cnam. L’inscription s’effectue sur titre et sur dossier, souvent après entretien. Rythme : 1 à 2 semaines par mois en entreprise, Modalité : Contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage ou formation continue, Condition d'accès : Titulaire d’un diplôme certifié de niveau III en Ressources Humaines (BTS ou équivalent) et avoir conclu, avec un employeur, un contrat de professionnalisation d’une durée de 12 mois. Licence Ressources Humaines - Diplôme d'Etat Bac +3. Durant les périodes de formation, les élèves verront les matières suivantes : Evolution de la fonction RH, méthodes outils de gestion provisionnelle des emplois et compétences. Quelle est l’activité principale d’un chargé de mission en ressources humaines ? Montage juridique et financier de dispositifs de formation. Licence pro Ressources Humaines et Paie (Alternance) (PDF, 973 Ko ) Du CAP à bac+5, le point sur les formations possibles. Mais il est également possible, selon le choix du parcours, de candidater avec : Formation alternance - Licence Pro Ressources Humaines à l’international - Picardie Jules Verne - Picardie : Aisne, Somme Plus de 800 écoles de formations Ressources humaines se présentent au travers de nos fiches de centres de formations. 16 Licences pro Ressources humaines en alternance en France. ... les motivations pour étudier en alternance sont nombreuses. ... les Alternants de la licence pro organisent chaque année un cycle de conférences touchant des sujets d’actualité RH. Que pouvez-vous valider avec vos acquis ? La Licence Ressources Humaines se prépare en 1 an.Retrouvez toutes les informations sur notre plaquette. Ce bachelor en alternance, niveau BAC +3, permet aux alternants de maîtriser les fondamentaux de la fonction RH.Tant dans le domaine de la formation, du recrutement, de l’administration et la gestion, que du droit social et de la paie. Quelles Unités d'Enseignement (UE) allez-vous étudier en licence Ressources Humaines ? Obtenir un diplôme par l’expérience (VAE), La Validation des Acquis Personnels et Professionnels (VAPP), La Validation des Etudes Supérieures (VES), Tarifs - Financer sa validation des acquis. Stages à l'étranger, séjour linguistique, volontariat, ou expérience professionnelle, tout cela est possible avec l'année de césure. La licence professionnelle CGRH (Collaborateur en Gestion des Ressources Humaines) de l'IUT Lumière Lyon 2 est proposée exclusivement en alternance. L’alternance m’a fait grandir professionnellement et personnellement», le Cnam Nouvelle-Aquitaine 2020 © tous droits réservés, Appuyer sur Entrée pour chercher ou la touche ESC pour fermer, Certificat professionnel Chargé d'information, d'accueil et d'orientation, Certificat de compétence Conseiller en ingénierie de formation, Certificat de compétence Concepteur et animateur de séquences pédagogiques multimodales, Certificat de compétence Accueil, orientation, accompagnement des stagiaires en formation, Titre RNCP Niveau 5 (ex niveau III) Chargé d'accompagnement social et professionnel, Licence générale Sciences humaines et sociales mention sciences sociales parcours Formation et travail, Licence générale Sciences humaines et sociales mention sciences sociales parcours Travail, clinique du travail et psychologie, Titre RNCP Niveau 6 (ex niveau II) Responsable ressources humaines, Titre RNCP Niveau 6 (ex niveau II) Responsable de projets de formation, Diplôme d'ingénieur Spécialité Automatique et robotique parcours Mécatronique, Licence générale Sciences, Technologies, Santé mention Sciences pour l'ingénieur parcours Mécanique, Licence générale Sciences, Technologies, Santé mention Sciences pour l'ingénieur parcours Énergie et développement durable, Licence générale Sciences, technologies, santé mention Electronique, énergie électrique, automatique parcours Automatique et systèmes, Titre RNCP Niveau 6 (ex niveau II) Responsable opérationnel en automatismes, Titre RNCP Niveau 6 (ex niveau II) Responsable technique et opérationnel des systèmes mécaniques et électriques parcours Mécanique, Diplôme d'ingénieur Spécialité Automatique et robotique parcours Automatique, Diplôme d'ingénieur Spécialité Mécatronique, en convention avec l'université de Poitiers, Diplôme d'ingénieur Spécialité mécanique parcours Structure, Certificat professionnel Conduite de chantier BTP parcours BTP En HTT, Certificat professionnel Technologie de la construction en HTT, Certificat professionnel Bureau d'études parcours BTP, Certificat professionnel Structures du BTP, Certificat de compétence Management de projet et de travaux, Certificat de compétence Calcul des structures, Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques spécialité Conduite de travaux en éco-construction parcours BTP, Titre RNCP Niveau 5 (ex niveau III) Projeteur d'études Bâtiment et travaux publics, Licence générale Sciences, Technologies, Santé mention Génie civil parcours Bâtiment et travaux publics (BTP), Licence générale Sciences, Technologies, Santé mention Génie civil parcours Management de projet et de travaux (MPT) En HTT, Diplôme d'établissement Chargé d'études en calcul de structure bâtiment et travaux publics, Diplôme d'ingénieur Spécialité Bâtiment et travaux publics parcours Bâtiment et travaux publics, Diplôme d'ingénieur Spécialité construction et aménagement parcours éco-réhabilitation, en convention avec l'université de Limoges, Certificat professionnel Attaché commercial, Licence générale Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Commerce et développement international, Licence professionnelle Droit, économie, gestion mention Assurance, banque, finance : supports opérationnels parcours Conseiller, souscripteur, gestionnaire en assurances en alternance, Certificat professionnel Assistant comptable, Certificat professionnel Assistant PME - PMI, Certificat de compétence Contrôle de gestion, Certificat de spécialisation Normes comptables internationales Comptabilité internationale, Certificat de spécialisation Audit des systèmes d'information, Certificat de spécialisation Finance de marché, Gestion des associations (comptabilité, droit et fiscalité), Titre RNCP Niveau 5 (ex niveau III) Assistant de gestion, Diplôme d'établissement Diplôme de gestion et de comptabilité (DGC), Licence générale Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Droit appliqué à l'entreprise, Licence générale Droit, Economie, Gestion mention Economie parcours Analyse économique et financière, Licence générale Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Comptabilité Contrôle Audit, Titre RNCP Niveau 6 (ex niveau II) Responsable comptable, Titre RNCP Niveau 6 (ex niveau II) Responsable en gestion, Diplôme d'établissement Diplôme supérieur de gestion et de comptabilité (DSGC), Certificat de compétence Droit des affaires, Certificat de compétence Traitement et gestion des eaux : production- assainissement, Certificat de compétence Analyse et contrôle appliqués à la prévention et aux traitements des pollutions en milieux naturels, Licence générale Sciences, technologies, santé mention Electronique, énergie électrique, automatique parcours Électronique et systèmes, Licence professionnelle Sciences, technologies, santé mention maîtrise de l'énergie, électricité, développement durable parcours Coordinateur technique pour l'optimisation des énergies électriques renouvelables, Licence générale Sciences, technologies, santé mention Sciences et technologies parcours Agro-industries, Licence professionnelle Sciences, technologies, santé mention métiers de l'industrie : conception et amélioration de processus et procédés industriels parcours Lean manufacturing, Diplôme d'ingénieur Cnam spécialité Génie industriel, en partenariat avec l'ITII Poitou-Charentes, Diplôme d'établissement Certificat d'études juridiques immobilières, Titre RNCP Niveau 6 (ex niveau II) Evaluateur immobilier, Titre RNCP Niveau 6 (ex niveau II) Responsable de programme immobilier, Titre RNCP Niveau 6 (ex niveau II) Gestionnaire Immobilier, Diplôme d'ingénieur Spécialité Matériaux, en partenariat avec l'ISIP En apprentissage, Certificat professionnel Programmation de sites web, Certificat professionnel Technicien de maintenance micro réseaux et internet spécialisation cybersécurité des PME, Certificat professionnel Technicien développement applications informatiques, Certificat professionnel Programmeur d'applications mobiles, Certificat de compétence Analyste en cybersécurité, Certificat de compétence Administrateurs de machines en réseaux, Certificat de compétence Systèmes d'information Maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information, Certificat de compétence Intégrateur d'applications mobiles, Certificat de spécialisation Innovations territoriales, données numériques et open data, Certificat de spécialisation Délégué à la protection des données (DPO/CIL), Certificat de spécialisation Analyste de données massives, Certificat de spécialisation Conception sonores pour les médias interactifs, Titre RNCP Niveau 5 (ex niveau III) Technicien développeur, Licence générale Sciences technologies santé mention informatique parcours Informatique générale, Titre RNCP Niveau 6 (ex niveau II) Concepteur en architecture informatique parcours Systèmes d'information, Titre RNCP Niveau 6 (ex niveau II) Concepteur en architecture informatique parcours Cybersécurité, Titre RNCP Niveau 6 (ex niveau II) Concepteur en architecture informatique parcours Réseaux et systèmes, Diplôme d'ingénieur Spécialité informatique parcours Informatique systèmes d'information, Diplôme d'ingénieur Spécialité informatique parcours Architecture et ingénierie des systèmes et des logiciels (AISL), Diplôme d'ingénieur Spécialité informatique parcours Informatique, réseaux, systèmes et multimédia, Diplôme d'ingénieur Spécialité informatique Parcours Sciences et Technologies des Médias Numériques, Diplôme d'ingénieur Spécialité Informatique, parcours Big Data et Intelligence Artificielle, en convention avec l'Université de Poitiers, Certificat de compétence Management opérationnel, Certificat professionnel Fondamentaux de la paie, Certificat professionnel Assistant administratif, Certificat de spécialisation Innovations sociales : économie sociale et solidaire, économie plurielle et société de service, Licence générale Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Gestion des organisations, Licence professionnelle Sciences technologies, santé mention qualité, hygiène, sécurité, santé, environnement parcours Évaluation et gestion des risques pour la santé/sécurité dans les entreprises, Executive Master en partenariat avec Sciences Po Bordeaux, Certificat de compétence E-marketing et e-commerce, Certificat de compétence Communication entreprises, marques et produits, Licence générale Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Commerce, vente et marketing, Titre RNCP Niveau 7 (ex niveau I) Psychologue du travail, Qualité - Environnement - Développement durable, Certificat de compétence Management de la qualité et certification ISO9000, Certificat de compétence Management environnemental, Magister Management intégré qualité-sécurité-environnement, Certificat de compétence Chargé.e de développement RH, Certificat de compétence Assistant ressources humaines, Certificat de compétence Conseil en droit social appliqué à l'entreprise, Certificat de compétence Gestionnaire de Paye, Licence générale Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Gestion des ressources humaines, Certificat de spécialisation Organisation et gestion des pôles d'activité dans les hôpitaux publics, Licence professionnelle Arts, lettres, langues mention guide conférencier, Licence professionnelle Droit, économie, gestion mention métiers du tourisme et des loisirs parcours Chef de projet touristique, Certificat de compétence Responsable d'une unité de transport de marchandises et logistique, Cadre opérationnel en automatismes industriels, Responsable en gestion administrative, comptable et financier, Adjoint direction juridique, collaborateur cabinet juridique, Responsable d'unité de production d'eau potable, Technicien Energies electriques renouvelables, Responsable de gestion immobilière locative, Technicien de maintenance en informatique, Développeur réalité augmentée / réalité virtuelle, Technicien informatique spécialisé en cybersécurité, Technicien informatique spécialisé en sécurité et virtualisation, Technicien informatique spécialisé en sécurité des systèmes d'information, Ingénieur Big Data et Intelligence Artificielle, Responsable d'association.
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