2007). Facteur déterminant du bon fonctionnement des organisations modernes, cette performance est mesurée selon C. Marmuse (1997) par la nature des relations sociales qui interagit sur la qualité des prises de décision collectives, l’importance des conflits et des crises sociales (nombre, gravité, dureté…), le niveau de satisfaction des salariés, le turn over, qui est un indicateur dela fidélisation des salariés de l’entreprise, l’absentéisme et les retards au travail (signes de démotivation ou de travail ennuyeux, dangereux ou difficile), le climat social de l’entreprise qui est une appréciation subjective de l’ambiance au sein de l’entreprise et des groupes qui la composent, le fonctionnement des institutions représentatives du personnel (comité d’entreprise ou d’établissement), le fonctionnement des cercles de qualité (le nombre et les résultats des actions) et la participation aux décisions. Downloadable! Il est impérieux pour l’Etat congolais de fiscaliser et de prêter une vigilance remarquable à ce secteur des PME car les petites et moyennes entreprises se développent en partie non négligeable dans l’informel et ne sont pas par conséquent, contrôlés par les pouvoirs publics. Le terme cohérence, qui ne soulève pas de difficulté dans la définition, fait référence à des décisions qui sont logiques entre elles et par rapport à une échelle de préférence. 4Le concept de performance est couramment utilisé tant dans la littérature que dans les milieux organisationnels pour désigner un certain niveau d’excellence. Cette signification apparaît au début des années 1970 dans le vocabulaire de la critique d’art aux États-Unis, et s’applique à toute manifestation artistique dans laquelle l’acte ou le geste de l’exécution a une valeur pour lui-même et donne lieu à une appréciation esthétique distincte. 1 Le concept de performance a fait l’objet de nombreux modes d’opérationnalisation de la part des chercheurs en gestion. Revue de la littérature sur les interventions en milieu scolaire concernant la vaccination anti-HPV Sante Publique. Cette position coïncide bien avec l’idée de P. Drucker (2001) qui pense qu’à la même extrémité, la rationalité du management devient la rationalité en soi et se traduit par un négativisme conduisant toujours à l’inefficacité. Les acteurs de terrain comme les décideurs n'ont pas toujours le temps de chercher la littérature la plus récente sur la contractualisation. « Management de la performance : des concepts aux outils ». [1] J P et C BRUYET, entrepreneur, revue organisation, paris, 1990, p56, [2] C FOURNER, technique de gestion des PME, approche pratique, les éditions d’organisations, paris, 1995, [3] M PAULTLER, les PME dans le monde, dunond, paris, 1995, p65, [5] Y CHIROUZE ; le marketing : etudes des societés, ellipses, paris, 2007, [6] H BERGERON, la gestion stratégique et mesure de la performence financière des PME, 6e ed congrès, 2002, PP54-58, [7] CHIRIMWAMI LUVUGA M., les effets de l’analyse financière sur l’efficacité d’une entreprise industrielle. Le rapport a ainsi mis en perspective 9 facteurs clés : la nécessité de définir une stratégie ; la structuration de l’entreprise ; RH/Formation/Compétences ; l’innovation et la R&D ; l’international et l’exportation ; le financement ; le développement des coopérations ; la prise en compte des tendances d’avenir ; un environnement territorial, La performance de l’entreprise peut être assimilée de manière globale comme le simple fait de perdurer dans son environnement concurrentiel. 19Bessir (1999) [5] note que malgré une certaine confusion ou flou qui entoure la définition de la performance, il existe quatre points de convergence entre les différentes définitions. 6Au sens strict du terme, une performance est un résultat chiffré dans une perspective de classement (par rapport à soi – améliorer ses performances et/ou par rapport aux autres). 7Elle est définie comme un constat officiel enregistrant un résultat accompli à un instant T, toujours en référence à un contexte, à un objectif et un résultat attendu, et ce quel que soit le domaine (Notat, 2007). Ainsi, nous remarquons qu’elles ne sont pas explicitement reconnues par les autorités compétentes et légales du pays, il y a ignorance totale des règles élémentaires de la gestion, de la législation sociale et fiscale et de la comptabilité. It is filled with translated abstracts and articles from key French-language journals. De plus, la défaillance est un phénomène dynamique (Crutzen et Van Caillie, 2009) alors que la disparition n’est qu’une des issues de ce processus. Cependant, ces contraintes ont largement contribués à restreindre l’accès des PME au circuit financier formel notamment dans une étude analysant l’endettement auprès des banques, des entreprises du secteur manufacturier. Même si l’application systématique d’une logique solide basée sur ce système d’excellence est une garantie de succès pour les entreprises, R. Dixon et al. (1990) feront remarquer que ces différents facteurs qui déterminent l’excellence, donc le succès, peuvent aussi conduire à l’échec lorsqu’ils sont poussés à l’extrême. Une firme performante est celle qui peut prendre en compte rapidement des changements intervenus dans son environnement, autrement dit qui a des grandes capacités d’adaptation organisationnelle. Dans le deuxième cas, il s’agit des sociétés employant au moins 5 travailleurs. La Revue CCA est une revue évaluée par des pairs en libre accès à caractère managérial. L’articulation de ces différents termes fait apparaître la performance comme le résultat d’une simple sommation de pertinence et de cohérence ou comme le produit d’une boucle itérative entre ces deux mêmes termes. 11Dans le domaine de la gestion, la performance a toujours été une notion ambiguë, rarement définie explicitement. On trouve dans le domaine du contrôle de gestion, des termes tels que la gestion de la performance, les mesures de la performance, l’évaluation de la performance et l’estimation de la performance. En effet, la pérennité fait référence à ce qui dure dans le temps, à une certaine continuité de l’activité de l’entreprise et de son existence depuis plusieurs décennies. 22Par ailleurs, la performance a longtemps été un concept unidimensionnel, mesuré par le seul profit, en raison notamment du poids des propriétaires dans le processus de décision (Saulquin et al. [1]. P. Barillot (2001) [7] explique en effet que la naissance d’un environnement économique plus complexe au cours de la période quatre-vingt et quatre-vingt-dix, a eu pour conséquence la prise de conscience que le pilotage de l’entreprise ne se réduit pas au seul aspect financier. Il faut d’abord relever le fait que, les promoteurs des petites et moyennes entreprises congolaises sont soumis à des multiples taxes administratives notamment lors de la constitution de la PME, les difficultés pour eux d’accéder aux instances administratives et judiciaires et la lenteur administrative sont autant de contrainte que connaissent les PME. Il s’appuie largement sur les notions d’efficacité et d’efficience. Il reste essentiel de distinguer d’autres notions telles que « faillite », « défaillance », et « échec ». A l’instar du cycle de vie du produit initié par Levitt (1965), celui de l’entreprise (Marshall) se décompose en cinq phases : la création, le démarrage, l’adolescence, la maturité et le vieillissement. Carriere (1999) conclut alors que la performance n’est rien d’autre que l’évolution de l’entreprise ou son agrandissement. L’article présent est une revue de littérature réalisée à partir de PsycInfo et basée sur un total de 50 articles publiés entre 2010 et 2017. La pérennité des entreprises ne dépend plus uniquement de l’aspect financier de leurs activités, mais également de la manière dont elles se conduisent. Cette publication est la plus récente de l'auteur sur Cairn.info. [fre] Cet article présente une revue d'un échantillon représentatif de la littérature anglo saxonne des vingt dernières années, sur le thème de la concentration du pouvoir de marché et des relations de cette concentration avec les prix de détail et les profits. Revue de la littérature. 40Il apparaît difficile de séparer nettement la performance commerciale des différents types de performance déjà développés. Il est interdit, sauf accord préalable et écrit de l’éditeur, de reproduire (notamment par photocopie) partiellement ou totalement le présent article, de le stocker dans une banque de données ou de le communiquer au public sous quelque forme et de quelque manière que ce soit. Elle est relative à la survie de l’entreprise et mesurée par la rentabilité des investissements et des ventes, la profitabilité, la productivité, le rendement des actifs, l’efficacité, etc. Pendant longtemps, le système bancaire au Congo ont pu faire face à des risques élevés et à des coûts de 3 sections importantes ; lorsqu’il s’agissait de financer les PME. La seconde, développée par STEWART (1991) propose deux concepts : l’EVA (Economic Value Added) et la MVA (Market Value Added). Ainsi, elle devient un concept multidimensionnel qui intègre différentes dimensions pour la définir et différents indicateurs de mesure. En fait, ces deux approches ont des fondements théoriques voisins. De même avec l'accroissement de la concurrence entre les entreprises, la pression s'est faite plus forte sur les professionnels de la gestion des ressources humaines (GRH). Elle intègre des indicateurs variés tels que la qualité du produit et du service, la mobilisation des employés, le climat de travail, la productivité, la satisfaction de la clientèle, etc. 10Elle est aussi un enjeu esthétique. Une revue de la littérature relative à la relation entre le Marcel Lepetit la définit « comme une visée (ou un but) multidimensionnelle, économique, sociale et sociétale, financière et environnementale, qui concerne aussi bien les entreprises que les sociétés humaines, autant les salariés que les citoyens ». Depuis les années 80, de nombreux chercheurs se sont attachés à la définir (Bouquin, 1986 ; Bescos et al.,1993 ; Bourguignon, 1995 ; Lebas, 1995 ; Bessire, 1999…) et plus récemment cette notion est mobilisée dans la littérature managériale pour évaluer la mise en œuvre par l’entreprise des stratégies annoncées de développement durable (Capron et Quairel, 2005). La notion de la PME peut être divisée en deux catégories comme l’exige la réalité sur terrain, on peut donc avoir la PME formelle et la PME informelle. 18Dès lors que l’on accepte l’hypothèse de divergences des objectifs et des participants à l’organisation, le concept de performance possède autant de significations qu’il existe d’individus ou de groupes qui l’utilisent. Le deuxième sens est la performance-résultat, ici la performance fait référence au résultat d’une action : l’évaluation ex post des résultats obtenus sans jugement de valeur. Nombreux sont ceux qui trouvent dans les PME leur moyen de subsistance. Les résultats retrouvés dans la littérature empirique semblent d'ailleurs démontrer la pertinence des deux conceptions théoriques à savoir la GRH et la performance organisationnelle. Dans la pratique il n’est pas que PME sous forme de société commerciale ; mais en ce sens que la plupart des petites et moyennes entreprises congolaises même celles qui sont sociétaires se déguisent toujours en PME individuelles. L’impact Des Systèmes D’information Sur La Performance Des Chaines Logistiques: Une Revue De Littérature Ouafae Zerouali Ouariti Equipe de Recherche: Economie de Transport, Technologies de L’information et Logistique, Ecole Nationale de Commerce et de … 37Pour ce qui est de la performance économique et financière, « soutenable » à long terme, elle est attribuable à des facteurs non financiers comme la loyauté des clients, la satisfaction des employés, les processus internes et le degré d’innovation de l’entreprise Cumby et Conrod (2001). En Grèce, Portugal, Inde ce sont celles qui ont moins de 50 employés. Cette performance repose sur la logique, selon laquelle l’atteinte d’un résultat donné dépend de la nature des systèmes concurrentiels et surtout des modes de compétition et de l’intensité de la lutte concurrentielle entre les forces en présence. Résultats Les performances scolaires et les conduites à risque précoces restent les meilleurs déterminants du décrochage. La première étape de votre revue de littérature se basera donc sur la compréhension de votre problème. Disons par-là que, dans les PME formelle, la comptabilité est solide, il y a souvent le contrôle du pouvoir public. Cette notion de performance peut se résumer à l’idée de réussite ou de succès de l’entreprise (M. Boyer, 1999 ; J.-P. Mamboundou, 2003), réussite ne pouvant être obtenue sans sanction positive du marché (P. Barillot, 2001). La plupart des études sur la pérennité et la survie des entreprises ne se penchent que sur l’un de ces deux aspects (continuité et risques de mortalité), sans s’interroger sur les déterminants de la disparition. Distribution électronique Cairn.info pour De Boeck Supérieur © De Boeck Supérieur. Afric mémoire est une plateforme web pour le partage des mémoires et TFC entre étudiants du monde entier. Le problème financier affecte les entreprises de toutes taille ; dans le cas des PME, toutes fois ces problèmes ou difficultés prennent une ampleur beaucoup plus grande sont en quelque sorte composés étant donné les difficultés habituelles que rencontrent très souvent les PME ; il s’agit : L’importance de la PME réside particulièrement dans des avantages politiques, économiques, sociaux et fiscaux qui offrent son importance au regard de sa contribution au développement. C’est dans ce sens que la performance d’une entreprise peut se mesurer sous différents angles et ne se limite pas uniquement à sa dimension financière. De manière plus brève et essentielle, la notion de la performance semble englober et/ou embrasser à la fois l’efficacité, l’efficience et la pertinence. « Les mecanismes de controle de la performance globale : le cas des Indicateurs non financiers de la RSE », Moez Essid,6 Avril 2010. La performance globale est « l’agrégation des performances économiques, sociales et environnementales » (Baret, 2006). Cette revue de la littérature nous permet de mieux appréhender les courants de recherche empirique portant sur la relation entre GRH et performance. L’impact Des Systèmes D’information Sur La Performance Des Chaines Logistiques: Une Revue De Littérature Ouafae Zerouali Ouariti Equipe de Recherche: Economie de Transport, Technologies de L’information et Logistique, Ecole Nationale de Commerce et de … 1Aujourd’hui, les entreprises sont confrontées à de nombreux défis – tels que la concurrence intensive, la mondialisation des marchés, les turbulences de l’environnement économique... – auxquels leur performance est très sensible. Même si elle facilite une lecture simple du pilotage de l’entreprise, cette dimension financière à elle seule, n’assure plus la compétitivité de l’entreprise. Elle s’appuie largement sur les notions d’efficacité et d’efficience et elle est la plupart du temps centrée sur la seule dimension financière. 39Quant à la performance commerciale, appelée aussi la performance marketing, elle est liée à la satisfaction des clients de l’entreprise. La petite et moyenne entreprise facilite par conséquent, la substitution de fabrication locale aux importations. Les PME orientées vers la production des éléments ou des pièces détachées favorisent la croissance d’autres secteurs entrainant un développement rapide et intègre de l’économie. Elle est un concept central de la recherche en éthique des affaires (J. Igalens et J.-P. Gond, 2003). « Perception de la notion de performance par les dirigeants des petites entreprises en Afrique », Bertrand SogbossiBocco, 2010/1 n°241 | pages 117 à 124. Troisièmement, la performance est souvent mise en relation avec la cohérence et la pertinence. You are currently viewing the French edition of our site. En fin, le législateur puisse prendre le temps de mettre les PME à la logique de chose, de l’aide par rapport aux efforts propices de PME. Ainsi pour l’évaluer, il est nécessaire d’effectuer des mesures au niveau de toutes ses dimensions et s’appuyer sur ses facteurs déterminants pour l’améliorer. examen de la littérature multi-disciplinaire sur le sujet a été conduit (sciences économiques, sciences de la gestion, psychologie, ergonomie). Pour cela, essayez de délimiter un ou deux grands thèmes qui entourent votre problème de recherche (typiquement, ces grands thèmes seront ce que vous taperez dans Google Scholar afin de trouver des papiers qui vous intéressent). La PME de ce secteur et toute activité économique spontanée échappant en grande partie au contrôle de l’administration suivant les obligations légales, non recensées dans les statistiques nouvelles, bénéficient rarement des activités promotionnelles de l’Etat. Il reste, cependant, relativement ambigu dans la mesure où il est très galvaudé dans le langage courant. Elle intègre la création de valeur pour le client, l’actionnaire et la satisfaction des investisseurs (Chakravarthy, 1986). 2020 Jun 18;Vol. Ce papier est une réflexion sur la notion de la performance qui est devenue omniprésente dans le secteur public. » en y répondant par un objectif de maximisation du profit généré et de retour sur investissement. Mais en dépit de ces contraintes qui bloquent leur épanouissement, les petites et moyennes entreprises congolaises qui existent jouent quand même un rôle moteur dans la stratégie économique et dans la lutte contre la pauvreté. Par ailleurs, bien qu’il soit largement utilisé, il ne fait pas l’unanimité autour d’une définition et d’une mesure précise ; celles-ci dépendent, en effet, de l’objectif visé, de la perspective d’analyse choisie ainsi que du champ d’intérêt de son utilisateur. En clair, ce chapitre va élucider les concepts formant les variables clés de l’étude mais aussi il mettra en lumière les notions de ces concepts clés, la notion des IMF, de crédit, d’épargne, de coopérative et en fin la notion sur la performance d’une IMF. Ces facteurs opérationnels affectent directement la survie de l’organisation. Bien au-delà de la simple survie, l’analyse de la pérennité vise à apprécier la performance d’entreprise de manière durable. Stéphane Jacquet, professeur de management, membre du CREG, 2011. 26Dès lors, la responsabilité des entreprises s’élargit, elle ne se limite plus aux seuls actionnaires, mais intègre d’autres parties prenantes (associations, ONG, syndicats, clients, fournisseurs…). Il s’agit donc de définir précisément la notion dans une configuration stratégique de pilotage de l’activité dans sa globalité, afin de mettre en évidence les enjeux présentés par les différentes approches en vigueur, et notamment leur robustesse face aux facteurs de contingence de l’environnement. Il paraît évident que, dans les années à venir, réussiront uniquement les entreprises qui seront plus aptes à tirer profit des opportunités et à réduire les menaces auxquelles elles seront confrontées. Dans les deux cas, il s’agit de s’interroger sur ce qui fait que certaines entreprises continuent d’exister, alors que d’autres disparaissent. L’analyse comparative de ces trois définitions démontre que les différents textes doivent être harmonisés en matière de définition des PME. The firm’s performance largely relies on efficiency and effectiveness and most of time is solely reduced to its financial dimension. Ainsi, les PME sont les centres de développement de la main d’œuvre et de l’esprit d’entreprises locales indispensables à l’industrialisation. La notion de « revue de la littérature » ne doit pas être confondue avec celle de « revue par les pairs » ou « peer review », qui désigne généralement l'examen par les pairs d'un article original (et un peu plus rarement l’examen par des pairs d’une « revue de la littérature ». C’est pourquoi, bien l’article 22 de l’ordonnance- loi portant le code des investissements prévoit la possibilité de constituer une PME sous forme de société commerciale. La performance, la cohérence et la pertinence sont respectivement la dimension objective, la dimension rationnelle et la dimension subjective de toute évaluation valide. Elle est, par ailleurs, relative à la vision de l’entreprise, sa stratégie et ses objectifs. D’une grande dépendance de l’entreprise face au propriétaire dirigeant et l’incapacité de celui-ci à déléguer son autorité et à reconstruire une structure formelle ; Un pouvoir de marché limité surtout parce que les PME pénètrent le secteur où les barrières à l’entrée sont faibles et où il existe un haut niveau de compétition ; Un risque d’affaire supérieur étant donné les problèmes de liquidité, de compétition et la vulnérabilité de PME ; Une capacité des propriétaires dirigeants des PME qui n’ont pas toujours les habiletés requises pour gérer adéquatement leurs entreprises. 33Alors que la performance concurrentielle, liée au milieu concurrentiel de l’organisation, intègre le développement de nouvelles formes d’avantages concurrentiels par anticipation/construction des règles du jeu qui prévaudront dans l’avenir. La raison est que ces différents types de performance s’inscrivent d’une manière ou d’une autre dans la raison d’être de toute entreprise, c’est-à-dire la satisfaction des clients. La rentabilité financière se calcule comme le rapport entre le résultat net (la dernière ligne du compte de résultat de l’institution) et la valeur comptable des capitaux propres (la première ligne du passif au bilan). Une sélection de documents publiés est ici proposée. 9Dans le domaine sportif, le terme est plus utilisé avec, à la fois, une référence à la mesure à travers la compétition et une autre au résultat avec la victoire obtenue. La méthode des free cash flows est en fait une application directe de la théorie financière moderne. Dans la première et la deuxième section de ce papier, les concepts TQM et innovation seront respectivement présentés et délimités. En amont, les PME exercent des effets d’entrainement en ce sens qu’elles contribuent à la valorisation des ressources nationales par la création d’autres activités telles que, l’agriculture pour le commerce alimentaire, l’intégration du secteur artisanal pour une entreprise manufacturière, etc. Cette performance réside dans la capacité de l’entreprise à gérer des externalités de réseau de manière à minimiser les coûts de développement qui ne relèvent pas à moyen terme de son domaine d’activité stratégique.[7]. III-1-1-2-Approche financière de la gestion des ressources humaines : La gestion des ressources humaines étant davantage reconnue comme une dimension stratégique de l'entreprise, le monde de la finance considère de plus en plus le facteur de risque sur la performance financière de l'entreprise, (comme étant) associé à une mauvaise gestion des individus. 35En ce qui concerne la performance organisationnelle, relative à l’efficacité de la structure organisationnelle (Kalika, 1988 ; Kaplan et Norton, 1992, 1993 ; Morin et al. Premièrement, le terme performance est souvent utilisé dans un contexte d’évaluation, ainsi on trouve des termes. Les analyses de survie quant à elles se préoccupent souvent des entreprises nouvellement créées, souvent par une appréciation des risques de mortalité à 3 ou 5 ans (parfois 8 ans), où la dimension entrepreneuriale prend une place considérable. 14Par rapport à ces deux critères d’efficacité et d’efficience, Bourguignon (1997) a commencé par grouper la signification du mot performance, dans le champ de la gestion, autour de trois sens primaires, à savoir : 15Le mot est donc « attrape tout » (Pesqueux) car il comprend à la fois l’idée d’action et celle d’état (étape ou résultat final). 38Ayant trait aux coûts, cette performance est mesurée par des indicateurs quantitatifs. 21Ainsi, Tchankam (2000) [6] définit l’entreprise performante comme celle qui fait mieux que ses concurrents sur le court, moyen et long termes. Elles sont reconnues officiellement par le régime fiscal et l’administration du pays. La nuance entre la défaillance et la disparition réside dans l’ouverture de la procédure de redressement judiciaire qui déclare officiellement l’entreprise comme défaillante suite à la situation de cessation de paiements. Elle a été largement ventilée durant les récentes décennies comme un impératif catégorique. Ce sens contient un jugement de valeur, au regard d’un référentiel, qui représente la réussite du point de vue de l’observateur. La faillite n’existe plus en droit français, c’est en réalité un terme du langage courant pour désigner la défaillance. L’entreprise se situera alors dans des phases différentes de son cycle selon. 32(1):29-41. doi: 10.3917/spub.201.0029. Les PME implantées au Congo (RDC) surtout en période de crise. I.4.2 Dimensions de la performance financière. Ce chapitre aborde la revue théorique et empirique. Avant même de penser à la collecte de données ou au modèle à utiliser, le premier blocage arrive bien souvent au moment de la rédaction de la revue de littérature. 4.1 Ce que vous coûte l’insatisfaction des clients 4.2 Les outils d'évaluation et d'amélioration de la satisfaction des clients 4.3 Exemples 4.4 Quelques conseils pratiques Conclusion Résumé Cet article présente une revue de la littérature sur la satisfaction du consommateur. Les difficultés de gestion, l’absence d’une comptabilité régulière et d’une organisation contrôlée, le manque d’une sous-traitance entre les grandes entreprises, tout ce contrainte d’ordre économique, empêchent l’éclosion de PME. La première estime la performance sociale (PS), la seconde mesure la performance financière (PF). L’objectif de la plupart de ces PME est de concilier la performance sociale (PS) qui vise à réduire la pauvreté et la performance financière (PF) qui vise à assurer une rentabilité pérenne. Au regard de tout, dans ce cadre bien précis, le rôle de l’Etat demeure primordiale dans la mesure où il lui revient de faire régner les conditions économiques minimales propices à l’éclosion de PME. Il s’agit d’analyser la Chaque trimestre, un numéro de Kinésithérapie, la revue est consacré aux descriptions de mobilisations spécifiques, à des mises au point sur le rôle de certains muscles ou sur la mobilité d'articulations, à des fiches permettant de suivre l'évolution de différentes pathologies. Revue critique de la littérature sur la performance de la mammographie par tomosynthèse dans le dépistage organisé du cancer du sein. 24Cette logique purement financière a fait l’objet de fortes critiques dans la littérature existante (Dohou-Renaud, 2007 ; Bouquin, 2004 ; Lebas, 1995) notamment : 25Cependant, la fin des années quatre-vingt a consacré la mise en évidence du caractère complexe et multiforme du concept (J.-C. Mathé et V. Chagué, 1999). [3]. Une telle PME bénéficient des garanties et protections légales : Stabilité, encadrement, accès possible au crédit et autres avantages prévus dans le code des investissements, etc. Cet aspect économique et financier de la performance est resté pendant longtemps, la référence en matière de performance et d’évaluation d’entreprise. Artelogie est une revue de recherche sur les arts, la littérature, l'histoire culturelle et le patrimoine des Amériques publiée en France.Pluridisciplinaire et plurilinge, elle couvre une grande variété de créations, autant intellectuelles qu'artistiques et culturelles et livre deux numéros thématiques par an.
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